运营家政公司要学会怎么留住职工

　　对于一家家政公司来说，除了客户以外，员工也是非常重要的，可以说是家政公司的基地，面对悉数工作中员工一再换岗的现象，经营者要学会留下员工的方法。

　　一、好的办理原则

　　作为家政公司一定要原则出一系列的好的家政公司办理原则，只需出色的办理原则才是办理好自己家政员工的最好的方法。

　　一般我们所用到的方法便是奖罚原则，假设员工在受佣进程傍边，得到了雇主的好评，就可以给予恰当的奖励，并且累积今后还可以进行晋级并奖励金钱。假设是遭到雇主的差评的话，就会累积今后遭到一定的赏罚，这么的奖罚制的办理原则，可以很大程度上的鼓舞家政服务人员活泼的去工作，并且无形中前进自己的服务质量。

　　二、好的佣金原则

　　拟定出好的佣金原则，对于我们留住家政服务人员也是很有帮忙的，合理的佣金抽取，可以很大程度上的留住自己的家政公司员工，我们可以拟定出好评系统，受雇主好评多的员工可少获取他们的佣金。

　　三、人性化原则

　　人性化的办理原则，我们要在往常的日子多多的关心一下员工，假设员工有因为身体不适，或者是家庭的要素，不能正常的上岗进行工作的时分，我们不要板滞的按照合同去就事，可以人性化的不扣减她们的佣金，等待处理完问题在回来工作。