『养老护理员』绛县月嫂在京等受紧俏
11月1日获悉，作为山西地方特色劳务品牌之一的绛县月嫂，如今成为北京、太原的“香饽饽”，在施行规范化训练、有序化输出、跟踪式服务等方面形成了许多可借鉴、可复制、可推行的经历做法。
连日来，绛县家政服务行业协会会长李俊德的电话反常繁忙，来自北京、太原的多家家政服务公司要求增加“绛县月嫂”需求合同，更有许多个别客户来电咨询，想要直接聘请“绛县月嫂”。
绛县是个山区农业县，人口30万，农村人口占绝大多数，外出务工成为农人创收的重要方法，全县多达7家社会性职业训练组织从事月嫂、保姆等家政训练事务，劳务输出散而乱。
为处理这种散而乱的问题，绛县开端施行“凤还巢”方案，县“凤还巢”方案领导小组办公室主导成立了绛县家政服务行业协会，将这些训练组织进行资源整合，实施“一致打造品牌、一致制造标识、一致师资力量、一致训练规范、一致劳务输出”。根据绛县妇女普通话好、吃苦耐劳、勤奋好学的特色，把“绛县月嫂”作为绛县首个劳务品牌的重点来抓，与各职业训练组织一起策划，制造了一致的 LOGO 标识，先后在北京、太原等省内外家政组织和“百度推行”“58同城”“赶集网”等几十个家庭生活类网站推介“绛县月嫂”劳务品牌。
为保证训练人员充分工作，所有训练组织训练的月嫂和家政人员由绛县家政服务行业协会联合北京、太原的家政公司一致安排工作。现在，太原家政商场有了“绛县月嫂、天镇保姆”的说法，绛县月嫂、保姆及育儿嫂在首都更是十分紧俏，成了两地家政商场的“香饽饽”。通过不懈努力，“绛县月嫂”已成为运城市十大劳务品牌之一。
截至现在，绛县已训练月嫂、保姆、育儿嫂等妇女劳动力9800余人，其中70%已经上岗工作，输往北京的有3400余人，输往太原的2400余人，薪酬遍及在6000元至12000元；另有1000余名出不了远门的，在县“凤还巢”领导小组办公室协调下，由人社、工、青、妇等部门帮助她们在当地工作，一般薪酬也在3000元至6000元，使众多农村困难家庭脱贫致富，广大清闲妇女有了经济收入。
连日来，绛县家政服务行业协会会长李俊德的电话反常繁忙，来自北京、太原的多家家政服务公司要求增加“绛县月嫂”需求合同，更有许多个别客户来电咨询，想要直接聘请“绛县月嫂”。
绛县是个山区农业县，人口30万，农村人口占绝大多数，外出务工成为农人创收的重要方法，全县多达7家社会性职业训练组织从事月嫂、保姆等家政训练事务，劳务输出散而乱。
为处理这种散而乱的问题，绛县开端施行“凤还巢”方案，县“凤还巢”方案领导小组办公室主导成立了绛县家政服务行业协会，将这些训练组织进行资源整合，实施“一致打造品牌、一致制造标识、一致师资力量、一致训练规范、一致劳务输出”。根据绛县妇女普通话好、吃苦耐劳、勤奋好学的特色，把“绛县月嫂”作为绛县首个劳务品牌的重点来抓，与各职业训练组织一起策划，制造了一致的 LOGO 标识，先后在北京、太原等省内外家政组织和“百度推行”“58同城”“赶集网”等几十个家庭生活类网站推介“绛县月嫂”劳务品牌。
为保证训练人员充分工作，所有训练组织训练的月嫂和家政人员由绛县家政服务行业协会联合北京、太原的家政公司一致安排工作。现在，太原家政商场有了“绛县月嫂、天镇保姆”的说法，绛县月嫂、保姆及育儿嫂在首都更是十分紧俏，成了两地家政商场的“香饽饽”。通过不懈努力，“绛县月嫂”已成为运城市十大劳务品牌之一。
截至现在，绛县已训练月嫂、保姆、育儿嫂等妇女劳动力9800余人，其中70%已经上岗工作，输往北京的有3400余人，输往太原的2400余人，薪酬遍及在6000元至12000元；另有1000余名出不了远门的，在县“凤还巢”领导小组办公室协调下，由人社、工、青、妇等部门帮助她们在当地工作，一般薪酬也在3000元至6000元，使众多农村困难家庭脱贫致富，广大清闲妇女有了经济收入。
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