『家政网』银川月嫂岗位缺人,工资高近1万5
二孩方针开放后，月嫂行业也越来越火了。9月24日，58同城网站发布的一份《中国家政商场就业及消费陈述》显现，今年8月，家政行业薪资全体上涨，其中月嫂月均薪资达9795元。那么，宁夏银川市月嫂商场情况如何？
当完月嫂当保姆，跟雇主一家很要好
这个国庆节，李俊英本来有一天的休息日，但她并没有回家，陪着雇主一家去了陕西延安旅游。
10月7日下午，当记者见到李俊英时，她正带着3岁的小乐在银川市金凤区森林半岛小区的游乐场内玩。小乐对李俊英很是眷恋，几分钟就得跑到李俊英的怀里来腻一会儿。李俊英也将孩子搂着，抚着孩子，一脸的疼爱。
李俊英是保姆，三年前以月嫂的身份走进现在的雇主家。月子过完了，雇主不舍得放她走，请她持续留下来照料孩子，她也扭不过主人的再三请求和热情，最后月嫂的薪酬降了一点，成为保姆。
“她刚来当月嫂时，薪酬是7000元，后来当保姆，雇主给5000元，李俊英也没说啥，就这样留下了。”同在一起带孩子玩的一位年青妈妈是李俊英雇主的街坊，对李俊英很了解，“李俊英大姐人真实，对孩子也有耐心，爱笑，教育的孩子非常有礼貌，咱们都喜欢她。我生宝宝之前，也想请她来当我当月嫂，可她的雇主不舍得放她走。”这位宝妈说时，李俊英仅仅微笑着，眼睛盯着玩滑梯的孩子，很是安静。
李俊英今年50岁，脸色白净，梳一条马尾，一身时髦的套装，一点儿也看不出是乡村人。她说，衣服是雇主给买的，“我后来不当月嫂，转成了保姆，主要原因是雇主好，我也喜欢孩子。特别是这3年来，这孩子白日晚上根本跟着我，有了特别深的感情，虽然许多干月嫂的老姐妹还时不时地叫我当月嫂去，可不舍得我带大的这孩子，只好一年一年地干下来了。”
据李俊英说，自己10年前从陕西西安的乡村来到银川打工，干了两年的零工。后来，传闻干月嫂薪酬高，就参加了一个家政公司，经过训练后转行干了月嫂。
“那是10年前，许多产妇到家政公司点明要月嫂，不要保姆。那时月嫂少，产妇多，月嫂紧俏得很，薪酬也高。”李俊英说，好的月嫂那时已标价8000元左右，没达到“首席”“金牌”的级别，月薪酬也在7000元以上，“咱们的雇主根本都排在几个月之后了，根本是出这家就进那家，产妇都等着呢。”
李俊英说，后来，自己被现在的雇主留下后，老姐妹还在干这一行，但这几年月嫂人数添加，薪酬也涨了，但也没涨到预期的那样高，“我的老姐妹一般月收入现在在8000元左右吧，过万的不是许多。”
这是份细心活，也有“首席”月嫂被辞退
这个国庆节，银川市金凤区民生花园的马女士将月嫂辞退了。
“我本计划就只在月子期间用这个月嫂，但后来我嫌麻烦，就将这个月嫂留了下来。除了月子里薪酬我给了11000元之后，后两个月，咱们谈到月薪酬是7000元，这个薪酬比月嫂少一点，但比保姆多一些。”马女士说，主要原因是宝宝太小，换个保姆或许不习惯，坚持了三个月之后，感觉这个月嫂仍是不太满意，就辞退了。
马女士说，她请的月嫂不太细心，“宝宝老是着凉感冒，照料不太尽心。”马女士说，最初她在家政公司请这个月嫂时，奔着“首席”去的，价格上没计较，没想到最后仍是不太满意。
住在西夏区澳海澜庭的冯女士请的月嫂薪酬是10000元，“满月刚过，就送走了月嫂。请月嫂是婆婆出钱，最初也没疼爱价钱。但一个月下来，感觉月嫂和保姆差异不大，钱花得有点冤。”
银川市三八家政公司负责人吕来荣告知记者，自己的家政公司有20多年了，最初是介绍保姆，后来有产妇需要月嫂，家政公司就开始招聘和训练月嫂，现在公司内有近30名月嫂，“最长的月嫂干了十几年了，最短的两三年。月嫂分为‘首席’‘金牌’‘尖端’，学历有中专、高中、初中，也有护士出身的。”吕来荣说。
为了让雇主提早了解月嫂，吕来荣说，现在每个家政公司都有月嫂微信群，想雇月嫂的孕妈妈参加这个群后，群主就推出每个月嫂的照片、简介、健身状况、月嫂证及月嫂饭。雇主可以选出两个，一个备用。
“现在雇主对月嫂要求也高了，咱们在训练中也添加了许多内容，比如安慰产妇的情绪，特别有产后抑郁倾向的，对产妇的饮食的提高，对宝宝的医务护理等等。”吕来荣说，但随着雇主对月嫂“高、精、尖”全面的要求，现在一些医院也开设了月子护理中心，“这些应运而生的专业月子护理中心，非常有优势，有专业的医护人员，有规范的养分餐，但标价也高，一般都好几万元，只满足了少部分人的需求。现在，咱们这些小的家政公司接待的大部分雇主仍是一般工薪阶层。”
宁夏家政服务业协会：商场将逐渐规范
宁夏家政服务业协会秘书长刘彦海告知记者，现在银川市约有1000人从事月嫂工作，月薪在5900元至14980元不等。“银川市每年新生儿约2万人出世，若20%的产妇请月嫂，将需要4000余名月嫂，银川商场仍是有一定的缺口。”刘秘书长说，现在在银川从事月嫂工作的家政人员多是外地人。
刘秘书长称，现在银川市的月嫂准入门槛、评定规范、服务质量及退出机制，还没有一定的条例或规范制度可依。商场上一些月嫂的“金牌”“星级”等头衔，都是月嫂所属的家政公司自己标的，或月嫂自己外对推行时所标。“现在，银川的月嫂商场还存在用工短缺、技术不足、自我标定、无退出机制、信誉系统榜不健全等各种问题。”他说，宁夏家政服务业协会在调研中，发现银川的大部分产妇对所使用过的月嫂比较满意，“仅仅月嫂的文化程度比较低，大部分是初中文化水平。”
7月份，国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的定见》，要求各省市从人员训练、减税降费、表彰鼓励等多个层面促进家政商场提质扩容。对此，刘秘长说他也在密切地重视区外省市对此出台的当地条例，“毫无疑问的是，家政服务业将逐渐进入规范化管理。宁夏将出台相应的家政行业服务条例，届时也将与全国同步，对家政人员特别是月嫂，实施“身份证、健康证、上门证”三证合一。对月嫂的训练、评级、信誉及退出等机制将有具体的规定。”
当完月嫂当保姆，跟雇主一家很要好
这个国庆节，李俊英本来有一天的休息日，但她并没有回家，陪着雇主一家去了陕西延安旅游。
10月7日下午，当记者见到李俊英时，她正带着3岁的小乐在银川市金凤区森林半岛小区的游乐场内玩。小乐对李俊英很是眷恋，几分钟就得跑到李俊英的怀里来腻一会儿。李俊英也将孩子搂着，抚着孩子，一脸的疼爱。
李俊英是保姆，三年前以月嫂的身份走进现在的雇主家。月子过完了，雇主不舍得放她走，请她持续留下来照料孩子，她也扭不过主人的再三请求和热情，最后月嫂的薪酬降了一点，成为保姆。
“她刚来当月嫂时，薪酬是7000元，后来当保姆，雇主给5000元，李俊英也没说啥，就这样留下了。”同在一起带孩子玩的一位年青妈妈是李俊英雇主的街坊，对李俊英很了解，“李俊英大姐人真实，对孩子也有耐心，爱笑，教育的孩子非常有礼貌，咱们都喜欢她。我生宝宝之前，也想请她来当我当月嫂，可她的雇主不舍得放她走。”这位宝妈说时，李俊英仅仅微笑着，眼睛盯着玩滑梯的孩子，很是安静。
李俊英今年50岁，脸色白净，梳一条马尾，一身时髦的套装，一点儿也看不出是乡村人。她说，衣服是雇主给买的，“我后来不当月嫂，转成了保姆，主要原因是雇主好，我也喜欢孩子。特别是这3年来，这孩子白日晚上根本跟着我，有了特别深的感情，虽然许多干月嫂的老姐妹还时不时地叫我当月嫂去，可不舍得我带大的这孩子，只好一年一年地干下来了。”
据李俊英说，自己10年前从陕西西安的乡村来到银川打工，干了两年的零工。后来，传闻干月嫂薪酬高，就参加了一个家政公司，经过训练后转行干了月嫂。
“那是10年前，许多产妇到家政公司点明要月嫂，不要保姆。那时月嫂少，产妇多，月嫂紧俏得很，薪酬也高。”李俊英说，好的月嫂那时已标价8000元左右，没达到“首席”“金牌”的级别，月薪酬也在7000元以上，“咱们的雇主根本都排在几个月之后了，根本是出这家就进那家，产妇都等着呢。”
李俊英说，后来，自己被现在的雇主留下后，老姐妹还在干这一行，但这几年月嫂人数添加，薪酬也涨了，但也没涨到预期的那样高，“我的老姐妹一般月收入现在在8000元左右吧，过万的不是许多。”
这是份细心活，也有“首席”月嫂被辞退
这个国庆节，银川市金凤区民生花园的马女士将月嫂辞退了。
“我本计划就只在月子期间用这个月嫂，但后来我嫌麻烦，就将这个月嫂留了下来。除了月子里薪酬我给了11000元之后，后两个月，咱们谈到月薪酬是7000元，这个薪酬比月嫂少一点，但比保姆多一些。”马女士说，主要原因是宝宝太小，换个保姆或许不习惯，坚持了三个月之后，感觉这个月嫂仍是不太满意，就辞退了。
马女士说，她请的月嫂不太细心，“宝宝老是着凉感冒，照料不太尽心。”马女士说，最初她在家政公司请这个月嫂时，奔着“首席”去的，价格上没计较，没想到最后仍是不太满意。
住在西夏区澳海澜庭的冯女士请的月嫂薪酬是10000元，“满月刚过，就送走了月嫂。请月嫂是婆婆出钱，最初也没疼爱价钱。但一个月下来，感觉月嫂和保姆差异不大，钱花得有点冤。”
银川市三八家政公司负责人吕来荣告知记者，自己的家政公司有20多年了，最初是介绍保姆，后来有产妇需要月嫂，家政公司就开始招聘和训练月嫂，现在公司内有近30名月嫂，“最长的月嫂干了十几年了，最短的两三年。月嫂分为‘首席’‘金牌’‘尖端’，学历有中专、高中、初中，也有护士出身的。”吕来荣说。
为了让雇主提早了解月嫂，吕来荣说，现在每个家政公司都有月嫂微信群，想雇月嫂的孕妈妈参加这个群后，群主就推出每个月嫂的照片、简介、健身状况、月嫂证及月嫂饭。雇主可以选出两个，一个备用。
“现在雇主对月嫂要求也高了，咱们在训练中也添加了许多内容，比如安慰产妇的情绪，特别有产后抑郁倾向的，对产妇的饮食的提高，对宝宝的医务护理等等。”吕来荣说，但随着雇主对月嫂“高、精、尖”全面的要求，现在一些医院也开设了月子护理中心，“这些应运而生的专业月子护理中心，非常有优势，有专业的医护人员，有规范的养分餐，但标价也高，一般都好几万元，只满足了少部分人的需求。现在，咱们这些小的家政公司接待的大部分雇主仍是一般工薪阶层。”
宁夏家政服务业协会：商场将逐渐规范
宁夏家政服务业协会秘书长刘彦海告知记者，现在银川市约有1000人从事月嫂工作，月薪在5900元至14980元不等。“银川市每年新生儿约2万人出世，若20%的产妇请月嫂，将需要4000余名月嫂，银川商场仍是有一定的缺口。”刘秘书长说，现在在银川从事月嫂工作的家政人员多是外地人。
刘秘书长称，现在银川市的月嫂准入门槛、评定规范、服务质量及退出机制，还没有一定的条例或规范制度可依。商场上一些月嫂的“金牌”“星级”等头衔，都是月嫂所属的家政公司自己标的，或月嫂自己外对推行时所标。“现在，银川的月嫂商场还存在用工短缺、技术不足、自我标定、无退出机制、信誉系统榜不健全等各种问题。”他说，宁夏家政服务业协会在调研中，发现银川的大部分产妇对所使用过的月嫂比较满意，“仅仅月嫂的文化程度比较低，大部分是初中文化水平。”
7月份，国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的定见》，要求各省市从人员训练、减税降费、表彰鼓励等多个层面促进家政商场提质扩容。对此，刘秘长说他也在密切地重视区外省市对此出台的当地条例，“毫无疑问的是，家政服务业将逐渐进入规范化管理。宁夏将出台相应的家政行业服务条例，届时也将与全国同步，对家政人员特别是月嫂，实施“身份证、健康证、上门证”三证合一。对月嫂的训练、评级、信誉及退出等机制将有具体的规定。”
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