（厦门家政公司）巢湖市加强培训完成民生工程任务

今年以来，巢湖市力推企业新选用人员技术训练作业，以执行好技工大省技术训练民生工程，2019年,巢湖市计划训练企业新选用人员1400人,训练合格率达到95%以上。到8月底,已完结企业新选用人员训练1421人,完结年度方针使命1400人的101.5%,训练合格人数1406人,训练合格率达98.9%。付出训练资金112.48万元。

多宣扬，当好传声筒。巢湖市人社局第一时间在巢湖市政府网站发布《巢湖市2019年度技术脱贫训练、企业新选用人员岗前技术训练实施办法》；印刷发放《巢湖市企业新选用人员岗前技术训练民生工程方针问答》等宣扬材料。同时，深入全市城镇、大街，与基层服务平台作业人员一道，走进企业面对面宣扬方针，同时在春风举动大型招聘会等活动上，搭设技术训练方针宣扬台，合计发放宣扬材料3000多份，尽力为企业新选用人员技术训练民生工程营建良好的舆论氛围。

早举动，当好组织者。为找准企业新选用人员信息，早在2018年年底，巢湖市人社局及早发动企业新选用人员摸底排查作业，从而为2019年企业新选用人员技术训练民生工程使命分化掌握第一手资料。2019度企业新选用人员技术训练方针使命下达后，及时将企业新选用人员技术训练方针使命分化到所辖17个城镇、大街，保证使命执行到位。

强训练，做好服务员。开班前，对照企业新选用人员技术训练相关方针规定及操作标准，对申报企业资历，参训人员条件、受托训练组织资历、训练工种以及训练课程设置等加以认真审核，保证符合条件的企业和员工参加训练。开班过程中，注重将企业内部具有丰厚实践经验、熟练作业技巧和扎实理论基础的专业技术人员作为授课教师。训练后，巢湖市人社局还采取电话回访的方式，进一步了解学员对训练情况的满意度，尽力提高训练质量。