保姆从业人数下滑五成 昆明家政公司涨薪留人
“保姆荒”的问题一直以来是困扰家政服务业发展的一个突出问题，有数据显示，今年截至3月31日，与往年春节后保姆从业人员进城务工高阿峰相比，保姆从业人数平均下滑达50%，节前市场需求缺口仅满足了30%，大大低于往年的60%。为弥补保姆大量流失的情况，昨日，记者从市内多家家政公司获悉，近来家政公司均上调了家政从业人员的工资，普遍底薪在1000~1200元。
月薪涨幅超一成
滑伟认为，目前家政从业人员的工资已经上涨，普遍在1200元/月左右，但由于中东部和西部的经济差异，家政从业人员的工资相差仍较大。
月薪涨幅超一成
“不涨是不行了，”政民家政负责人李发昆说，原本在去年下半年，该家政公司开始建立较为完善的家政服务员培训平台，准备在今年春节后正式启动保姆岗前专业培训计划，但节后保姆人数之少，出乎意料，加之节前持续达5个月之久的保姆紧缺，节后雇主需求十分迫切，使节后两家合作开展保姆岗前专业培训计划搁浅，无限期推后。为此，从本月起也不得不将住家家政服务员最低工资标准从每月1000元上调至每月1200元。
而对于春节后就上调员工工资的昆明宸源清洁服务有限公司来说，增加工资对稳定保姆人数似乎起色不大。该公司经理滑伟表示，今年的工资上调幅度在18%~25%，即增加了200~300元的工资，上调幅度比往年高，但人数与往年相比仍在减少。
说到上调价格，昆明龙凤院家政服务有限公司经理邵靖雯介绍，下个月起员工工资上调至1200元/月。
为留员工涨工资
对此，省家政行业协会副会长张剑分析，由于保姆从业人员日益紧缺，导致家政服务行业保姆服务经营机构锐减。同时，近几年“保姆荒”问题突出还有一个特点就是从事保姆的人数锐减。另外今年临沧籍保姆数量大幅下滑。临沧一直占昆明市保姆从业人员中的较大比例。据调查，临沧市所属各县农村女性劳动力已所剩无几，农村可外出务工人员基本上都已转移完毕，且大部分分散于省外，工作地已不限于东部沿海发达地区，而是涵盖了四川、武汉甚至内蒙等地。滑伟认为，目前家政从业人员的工资已经上涨，普遍在1200元/月左右，但由于中东部和西部的经济差异，家政从业人员的工资相差仍较大。
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