【合肥家政公司】河北多项目标主推家庭服务业

多项补助、会集配租……河北“真金白银”支撑家政业开展 

为贯彻落实《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的定见》，河北省发改委近来研究拟定了促进家政服务业提质扩容使命清单，清晰了12项使命方针。

推进院校开设家政专业。到2020年，全省1所本科高校和5所工作院校（含技工院校）开设家政服务相关专业，扩大招生规模。

培养产教交融型家政企业。到2022年，全省培养6家以上产教交融型家政企业，完结城区常住人口100万以上的设区市家政服务训练才能全掩盖。

支撑家政企业举行工作教育。将家政服务列为工作教育校企协作优先范畴，打造一批校企协作演示项目。推进一批家政企业与有关工作院校组建家政服务工作教育集团。

展开家政训练提高举动。对新上岗家政服务人员展开岗前训练，在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”训练。施行女性家政服务专项训练工程。到2020年末前全省累计训练25万 人次以上。

开展职工制家政企业。拟定职工制家政企业准则规范，经过推进家政中介机构转型，引导灵敏工作人员逐步挂靠，开展一批职工制家政企业。

加强家政服务信誉系统建设。依托全国信誉信息同享渠道（河北），完善河北省家政服务企业和家政服务从业人员信誉档案数据库。探索树立全省家政企业和从业人员社会点评互动系 统。落实家政从业人员个人信誉记载注册、跟踪点评和管理准则。开通家政从业人员工作布景信息验证核对渠道。2019年末前至少要引入1家信誉服务机构参加家政范畴信誉系统建设。

加强京津冀家政服务供需对接。充分利用我国华北家庭服务业人力资源商场渠道，促进京津冀家政服务供需对接、企业交流、信息同享，树立京津与对口援助贫困县的稳定对接机制。推 动京津冀家政服务训练系统、训练规范、岗位才能证书互认。在省内树立一批家政服务人员训练基地，在京津及周边地区树立一批家政服务人员输出基地，每年向京津运送家政服务从业人员 8000人以上。 

推进家政服务规范化规范化建设。拟定修改完善家政服务范畴当地法规、政府规章和规范性文件。充分发挥家政职业协会效果，拟定完善职业规范。积极争取承当国家级家政服务规范化 试点项目，支撑我省企事业单位参加家政服务国家、职业规范制修订，加快拟定家政服务省级当地规范，完善我省规范系统。

探索树立家政服务从业人员持证上岗模式。各市人民政府经过多种方法，逐步完结为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”。贯彻落实国家服务认证准则，积极推进我 省家政服务质量第三方认证工作。

树立家政服务胶葛调解机制。2019年11月底前完结热线整合工作，进一步畅通“12315”互联网渠道顾客诉求渠道，发挥省家政职业协会、省顾客权益维护组织等效果，树立家政服 务胶葛常态化多元化调解机制。

促进家政服务业与相关工业交融开展。推进家政服务业与养老、育幼、物业、快递等服务业交融开展。大力开展“互联网+家政”等新业态。培养以专业设备、专用工具、智能产品研发 制作为支撑的家政服务工业集群。 

培养家政服务品牌和龙头企业。培养一批具有区域引领和演示效应的家政服务龙头企业。推进家政服务进社区，争取每个县（市、区）至少有1个家政演示社区。依托女性家政演示基 地，打造具有我省特征的“河北福嫂”家政品牌。 

河北省清晰了“真金白银”的支撑政策，促进家政服务业提质扩容。契合条件的家政类产教交融校企协作类项目，可优先申请中央预算内出资支撑。将家政服务归入工作技能提高举动工 作范畴，并把灵敏工作家政服务人员归入训练补助规模。各级政府将加大筹资力度，积极运用工作补助资金、当地人才经费和职业工业开展等经费支撑家政服务训练。

家政从业人员的从业环境也将得到改善。我省将把契合条件的家政从业人员归入公租房保障规模。有条件的当地可会集配租，家政从业人员经过商场租赁居住的，政府对契合条件的给予 租货补助。家政服务人员不契合签定劳动合同景象的，职工制家政企业应与其签定服务协议，家政服务人员可作为灵敏工作人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。