『泉州德化县家政』上海家政员工制为何难热情
从本月起，上海部分家政企业试推“职工制”模式，家政企业成为雇主与家政员之间的“桥梁”，收入经过银行等第三方平台标准化发放，受到职业关注，但一起也引发了家政员社保交纳难题。
随着社会的快速开展和城市居民生活水平的日益提高，人们对家政服务的需求不断扩大，对家政服务的要求也越来越精细化、质量化和专业化。商场上提供的家政服务已无法满足居民对家政服务质量的需求，成为当时家政服务业的主要矛盾。
目前大部分家政企业都是中介模式，即家政人员并非企业职工，只是经过企业介绍给雇主，企业从中收取中介服务费。家政员和家政公司之间的联系十分松散。一些从业人员的服务技术和道德素质较差，服务质量不高，引发了不少胶葛。而家政员虐待老人和孩子的事情不时见诸报端，让家政职业遭遇信任危机。一旦呈现胶葛，雇主和家政员两边的权益都难以得到保障。用职工制替代中介制，一向被认为是解决家政业问题的良方。
早在2010年，国务院办公厅出台的《关于开展家庭服务业的指导意见》就提出，鼓舞兴办职工制家政服务企业。财政部与国家税务总局2011年联合下发通知，免征职工制家政服务公司的营业税。2017年，国家开展变革委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容举动计划（2017年）》提出，将力促家政企业实行“职工制”。今年6月，国务院出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出了36条具体利好方针。
家政企业职工制既有政府支持，又对标准职业开展有利，还有实际需求，按理说，应该在商场上很受欢迎，但是，推广起来却频频遇“冷”。究其原因，除了上海家政企业面临的社保交纳难题之外，在其他地方也存在着雇主和家政员均不乐意的情况。因为不少家庭只需要简略钟点服务，不乐意为此支付更高本钱，而有的家政员也宁可不缴社保多拿现钱。
这并不是说家政服务职工制的方向不对。中介制实行多年，虽问题多多但存在商场惯性，而职工制初来乍到，短期呈现不服水土归于正常现象。有必要针对现存的问题，广泛收集各方意见，来进一步进行商场标准和制度完善，找出三方共赢的解决方法。
比方，为家政员交纳社保，是职业标准的重要一步，可这笔费用由谁来出？这也是目前职业争议的焦点。由雇主支付，会添加不少本钱。而家政业向来归于微利职业，家政员数量巨大，企业也难负荷。本钱的问题无妨一分为二来看，一方面，对于北上广深等大城市里收入较高的年轻人来说，其对家政服务的专业化和精细化要求更高，对服务优质优价也更能接受。目前，方针也是鼓舞在大中以上城市先推广职工制，循序渐进，再逐步推广到其他城市。另一方面，方针也鼓舞各方降本钱。比方，最新出台的“家政36条”中清晰提到了要加大社保补助力度，使用城市现有设备改造作为职工制家政服务人员团体宿舍等办法。其实，这也是帮助企业降本钱、促开展之举。随着方针在各地的进一步实施落地，相信家政服务会迎来提质扩容的新阶段，更好地满足人们对美好生活的需要。
随着社会的快速开展和城市居民生活水平的日益提高，人们对家政服务的需求不断扩大，对家政服务的要求也越来越精细化、质量化和专业化。商场上提供的家政服务已无法满足居民对家政服务质量的需求，成为当时家政服务业的主要矛盾。
目前大部分家政企业都是中介模式，即家政人员并非企业职工，只是经过企业介绍给雇主，企业从中收取中介服务费。家政员和家政公司之间的联系十分松散。一些从业人员的服务技术和道德素质较差，服务质量不高，引发了不少胶葛。而家政员虐待老人和孩子的事情不时见诸报端，让家政职业遭遇信任危机。一旦呈现胶葛，雇主和家政员两边的权益都难以得到保障。用职工制替代中介制，一向被认为是解决家政业问题的良方。
早在2010年，国务院办公厅出台的《关于开展家庭服务业的指导意见》就提出，鼓舞兴办职工制家政服务企业。财政部与国家税务总局2011年联合下发通知，免征职工制家政服务公司的营业税。2017年，国家开展变革委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容举动计划（2017年）》提出，将力促家政企业实行“职工制”。今年6月，国务院出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出了36条具体利好方针。
家政企业职工制既有政府支持，又对标准职业开展有利，还有实际需求，按理说，应该在商场上很受欢迎，但是，推广起来却频频遇“冷”。究其原因，除了上海家政企业面临的社保交纳难题之外，在其他地方也存在着雇主和家政员均不乐意的情况。因为不少家庭只需要简略钟点服务，不乐意为此支付更高本钱，而有的家政员也宁可不缴社保多拿现钱。
这并不是说家政服务职工制的方向不对。中介制实行多年，虽问题多多但存在商场惯性，而职工制初来乍到，短期呈现不服水土归于正常现象。有必要针对现存的问题，广泛收集各方意见，来进一步进行商场标准和制度完善，找出三方共赢的解决方法。
比方，为家政员交纳社保，是职业标准的重要一步，可这笔费用由谁来出？这也是目前职业争议的焦点。由雇主支付，会添加不少本钱。而家政业向来归于微利职业，家政员数量巨大，企业也难负荷。本钱的问题无妨一分为二来看，一方面，对于北上广深等大城市里收入较高的年轻人来说，其对家政服务的专业化和精细化要求更高，对服务优质优价也更能接受。目前，方针也是鼓舞在大中以上城市先推广职工制，循序渐进，再逐步推广到其他城市。另一方面，方针也鼓舞各方降本钱。比方，最新出台的“家政36条”中清晰提到了要加大社保补助力度，使用城市现有设备改造作为职工制家政服务人员团体宿舍等办法。其实，这也是帮助企业降本钱、促开展之举。随着方针在各地的进一步实施落地，相信家政服务会迎来提质扩容的新阶段，更好地满足人们对美好生活的需要。
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